つやま広域企業ガイド2025

2D-CAD、3D-CADでの設計・製図業務。
新卒社員の場合は、大阪本社での2か月間の研修終了後に配属になります。
配属後は主に部品図等の作成業務に当たってもらいます。その間、先輩からのOJTで技能と知識を蓄えて頂き、徐々に製図業務から設計業務へと移行してもらいます。

製品や自動車それらを作る機械は「設計」から始まります。当社の大きな特徴は社員の95%以上が設計職だということです。営業職は一人もいません。会社の方針で、プロの機械設計技術者を育成することに多大な力を注いでおります。こうしたサポートがあるから、誰もがクオリティーの高い図面を作成してお客様に提供できます。技術の進歩を肌で感じながら図面を通して社会貢献ができる、そんなやり甲斐がある業務が当社の仕事です。

業務形態は、社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、構想図や計画図等の難易度の高い技術にも対応できる陣容(保有CAD約220台)で、機械設計のプロフェッショナルとしてお客様からの信頼を得ています。

「人材の育成と企業体質の強化」を経営理念とし、優秀な人材を積極的に採用し、ベテランから若手への技術継承を図るため、派遣よりも社内請負業務を基本としております。今後は、これまで培ってきた技術力を更に向上させると共に、新たなことへの挑戦にも果敢に取り組み、産業界の発展に貢献して参ります。

大阪本社、京都事業所、津山事業所共に「ワンフロアオフィス」を採用。業務の効率化はもちろんの事、風通しの良い雰囲気で課やグループを超えて、色んな先輩たちに相談しやすい空間作りに務めています。
新入社員研修は大阪市内が一望できる本社の研修ルームで実施。6月以降に各課や事業所に配属されて、それぞれの雰囲気へとなじんでいきます。ちなみに上河原にある津山事業所は静かな雰囲気で集中して仕事に打ち込めます。

学生時代、授業や実習で製図をやっていく内に、図面を描くことが好きになり、エース設計産業に入社しました。
最初の頃は知識不足で、機械の仕組みや部品の構造を図面から理解できませんでした。
諸先輩方からご指導ご鞭撻頂いたお陰で、少しずつ分かるようになり、入社した時より成長できていると思います。
最初は分らない事の連続で、戸惑う事があるかもしれませんが、誰もが経験する事だと思います。失敗を恐れずに何事にも挑戦する気持ちがあれば、とてもやりがいのある仕事です。

大卒内定者研修や新入社員フォローなど、教育制度にも力を入れて取り組んでおります。
新入社員1人につき若手社員1人が付いてくれるメンター制度。実務はもとより、雑務や会社のルール、研修日誌のチェック等、分からない事を気軽に聞ける担当者が決まっているのはとても安心だと好評を得ています。
HPの「人事部NEWS」では、内定から入社までの流れもイメージ出来ると思いますので是非ご覧下さい!!