つやま広域企業ガイド2025

鶯園のサービスをご利用下さる利用者様とそのご家族が、安心、安全に生活をおくられるようサポートしていくことが仕事内容となります。介護を必要とする方々の、身の回りのお世話や、心の支えになってください。
仕事内容は、食事介助、排泄介助、入浴介助、身だしなみ介助などの直接触れあっていただく介助があります。
また、整頓介助、清掃介助、介護記録などの間接的な介助もお願いします。やる気さえあれば、資格取得のためのサポートも充実しており、キャリアアップも大歓迎です。

今の時代、働く私達の心をつかんで離さないキーワード、それは「安定」です。700人からの職員を擁する鶯園グループが、そのスケールメリットを活かして社員の生活の「安定」を支えます。そして、介護技術のスキルアップのために研修をたくさん企画しており、働き続けることのできる職場つくりを大事にしています。

昭和48年の創業以来、サービスの品質向上への絶え間ない取り組みが職員700人を擁する今の鶯園をつくってきました。人と人との仕事だからこそ、1日1日の積み重ねを大事にして、品質向上のための研鑽を怠ることなく、この先50年、100年と地域福祉に寄与していきたいと想っています。また、今のコロナ禍の中でエッセンシャルワーカーとしての役割が私たちには求められており、社会の役に立つべくみんなで頑張っています。

鶯園で働くみなさんが、鶯園で働いて良かったと、幸せな人生をおくられるように願います。

長く福祉のことをしてきたからこそ、培ったノウハウがあります。ノウハウは人から人へ、ベテランから新人へとそのバトンをリレーしてきています。現場で活躍する職員の年代は、70代、60代、50代、40代、30代、20代、10代と幅広く活躍しています。いろいろな考え方の人がいて、みんなちがってみんないい、優しさと厳しさと、少しのおせっかいもある、そんな雰囲気でやっています。

新しく仕事を始めるとき、不安な気持ちは誰にもあります。仕事について行けるだろうか?みんなと仲良くやっていけるだろうか?不安な気持ちは尽きません。私もそうでした。ですが、鶯園には、入社してからの研修体制がしっかりとしており、不安な気持ちが「大丈夫」に変わるまで、きちんと研修を続けてくれます。次は私が教える番です。一緒に成長していきましょう。

鶯園は創立49周年を迎えました。ご利用者に安心した生活を提供するということはもちろんですが、そこで働く職員にも同じことが言えると思っております。
「生活が安定できる職場であること」、「研修体制がしっかりとしていること」、「幅広い年代の職員がおり、いろいろなことを教えてもらえること」、「資格取得のサポートも充実しており、キャリアアップも望めること」など。共に成長していける環境を大切にしています。