交通インフラメンテナンスを通じて地域社会に貢献する
道路のライン・標識などの交通安全施設整備事業をはじめ、橋梁・トンネルなどの構造物メンテナンス事業を行っています。
設立以来、「道」に関わる事業を通じて様々な事に挑戦してきました。開発部門もあり、自社製品の開発・販売にも取り組んでいます。
交通インフラメンテナンスを通じて、安心・安全な街づくりへの貢献を目指しています。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
まずは会社や業界理解等仕事の基本を学ぶことからスタートします。基礎を学んだ上で次の業務を目指していただきます。
【施工】施工スタッフとして交通安全施設関連工事の経験を積み、将来的には施工管理従事者を目指します。津山勤務
【施工管理】橋梁やトンネルの補修補強工事関連の数量計算やCADを学び、施工管理に従事します。岡山勤務
【工事営業】現場で施工と施工管理の仕事を学び経験した上で、官公庁等の取引先に最適な工事や商品の提案営業、工事積算・見積などを行います。
【製品営業】交通遮断機などの自社製品や工事関連製品の知識を身につけ、全国のお客様に提案営業を行います。製品開発にも携わるチャンスあり!
■会社データ
住所 | 〒708-1198 岡山県津山市下高倉西1203-1 山陽ロード工業 株式会社 |
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連絡先 |
tel 0868-22-6218 fax 0868-22-1004 Email recruit@sanyou-road.co.jp URL https://www.sanyou-road.co.jp/ |
業種 | 建設業 |
業種中分類 | |
設立 | 1967年 |
資本金/出資金 | 50百万円 |
売上高 | 2100百万円 |
代表者 | 秋田 英次 |
事業所 | 山陽ロード工業 岡山営業所
山陽ロード工業 姫路営業所 山陽ロード工業 広島営業所 山陽ロード工業 新見営業所 |
関連会社 | 兵庫セフティ
橋梁システム |
従業員数 | 60名 男性 47名 女性 13名 |
平均年齢 | 40 歳 |
3年後の定着率 | % |
沿革 | 1967年 山陽ロード工業株式会社を設立
1968年 建設業登録(建設大臣)姫路営業所解説 1974年 建設大臣より建設業許可を受ける 1981年 資本金を5,000万円に増資 県南への営業を強化 1982年 機能保全時代に向けて、橋梁メンテナンス事業を開始 1988年 瀬戸大橋架橋工事に参加 1994年 本社屋移転 2011年 法面太陽光設置技術を地元学術機関と共同開発 2018年 岡南維持管内構造物補修工事において中国地方整備局長表彰を受賞 2021年 国土交通省中国地方整備局より令和3年度工事成績優秀企業として認定 2022年 国土交通省中国地方整備局より令和4年度工事成績優秀企業として認定 2023年 国土交通省中国地方整備局より令和5年度工事成績優秀企業として認定 |
■採用実績
大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
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2023 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2022 | 2 | 0 | 0 | 7 |
2021 | 1 | 0 | 0 | 5 |
■先輩の出身校
岡山大学、香川大学、長崎大学、九州工業大学、愛媛大学、兵庫県立大学、公立鳥取環境大学、東海大学、日本大学、明治大学、近畿大学、大阪工業大学、福井工業大学、徳山大学、徳島文理大学、尾道市立尾道短期大学、岡山理科大学、吉備国際大学、環太平洋大学、美作大学、津山工業高校、津山商業高校、勝間田高校、倉敷高校、作陽高校 など
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 あり
■当社の強みはここ!
原則として、会社都合の転勤はありません。住み慣れた地域で働き続けることができます。また、公共工事だけではなく自社製品の開発販売も行っているので、安定した経営基盤を誇っています。
資格サポート制度があり、能力向上のための社員の挑戦を会社が応援します。
腰を据えてしっかりと働きたい方には、働きやすい環境が整っています。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
当社の製品は、「人の命を守る」という事に主眼を置いています。交通インフラ整備で培ったノウハウとお客様の「あったらいいのに」の声から着想を得て自社製品を生み出しています。
当社のSDGs目標である「インフラ整備を通した安心安全な街づくりへの貢献」を目指して、環境に配慮した製品づくりにも取り組んでいます。
「大切な人たちの安心・安全を守る仕事」これが私たちの仕事です。
■代表メッセージ
みなさんこんにちは、代表取締役の秋田英次です。
山陽ロード工業は、正直、田舎にある企業です。しかし全国的にピリッと辛い企業を目指しています。私自身は技術者キャリアではなく、もともと営業マンでした。業種の枠を超えた、提案型の事業を行いたいと考えていました。その考えがカタチとなったのが、自社で今までになかった新しい製品をつくり、それを必要としているところに提供していく、今の開発型創造企業スタイルでした。今まで当たり前だと考えられていた、業界の常識を変えて、新しい市場を創っていくことが山陽ロード工業の仕事だと考えています。
■会社の雰囲気
会社として、家族を大切にすることを推奨しています。
もちろん仕事が忙しい時期もありますが、みんなで協力しあって、お互いに有給休暇が取りやすい雰囲気があります。
また、サークル活動を補助する制度もあり、有志の社員でフットサルなどのサークル活動も行っています。
年に1回、就業時間内に球技大会やバーベキューなどの社内レクリエーションがあり、社員のみんなと交流を図ることができます。
津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定をいただいており、働きやすい職場づくりを行っています。
■職場(先輩)の声
私は人に喜んでもらえ、その声を直接聞くことができる仕事がしたいと思い、この会社に入りました。営業として日々お客様の話を聞き、工事を通して問題解決のサポートをしています。
道をつくる仕事は、同時に家族や地域の皆様の安全を守る仕事でもあります。何気なく通っている道路にも数多くの安全対策や工夫が施されています。自分の仕事が誰かの安全を守っていると実感できる部分にやりがいを強く感じています。
終業後にゴルフサークルや写真同好会で仲間と交流をはかったり、趣味を全力で楽しむ時間もあります。仕事も私生活も犠牲にしたくない、仕事にやりがいが欲しい。そんな思いを叶えてくれる環境が山陽ロード工業にはあります。
■当社で成長している人の特徴
・一つの業務に対して手を抜かず、プライドを持って仕事に向き合える人
・素直で謙虚な心を持ち、周囲の方への気遣いが出来る人
・自律心があり、自分で考えて仕事が出来る人
・柔軟な考え方を持ち、どんなことでもプラスに捉えることが出来る人
・社会人としてなマナーを理解し、模範を示せる人
■勤務条件
初任給 | |
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初任給特記事項 | ハローワーク求人票をご参照ください。 |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、住宅補助手当など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(4月、10月) |
1か月平均 残業時間 |
時間 |
残業時間特記事項 | 部署にもよりますが、工事に関わる部門では特に10月~3月が繁忙期となります。
年間と個人別のバラツキを平均してみると、月あたりの平均残業時間は20~30時間となります。 |
休日 | 117日 |
休日特記事項 | ・リフレッシュ休暇制度
従業員に心身をリフレッシュしてもらうこと、業務効率を上げて業績向上を目指すことを目的として導入しています。 |
休暇 | 有給休暇、年末年始、お盆休み |
保険 | 各種社会保険完備 |
福利厚生 | ●福利厚生
社会保険完備、建設業退職共済、確定拠出年金、育児休暇、介護休暇、資格取得奨励金 |
社内制度 | 新入社員研修(約1ヶ月間) |
転勤の有無 | あり |
転勤特記事項 | 原則、会社都合での転勤はありません。 |
■採用担当からのメッセージ
■採用情報
募集職種 | 施工・施工管理・工事営業 |
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仕事内容 | 建設業、製品販売等 |
雇用形態 | 正社員 |
主な勤務地 | 津山市 その他県内 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 |
応募資格 | 高卒以上普通自動車免許(AT不可) |
積極採用対象 (学部・学科) |
【施工・施工管理】高校は土木系、大学は土木工学系を中心に理系 【営業】文系も可 ※基本的に専攻は不問です。ご安心ください。 |
募集人数 | 2 名 |
応募方法 | recruit@sanyou-road.co.jp宛にメール、もしくは直接お電話ください |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書など |
選考方法 | SPI試験、面接など |
求める人物像 | ・素直で真面目な方
・吸収力があり、柔軟性のある方 ・主体性を持ち、周りとも協力しながら目標を達成できる方 ・道徳心のある方 |