つやま広域企業ガイド2025

採用後は、まず現場の第一線にて研修を行い、当社の雰囲気と業務内容に親しんでいただきます。その後、適性に応じて製造ラインの各担当(すり身を作る原料工程、検品・選別などを行う準備工程、商品の形を作る成型工程、包装を行う内装工程、出荷を行う外装工程があります。)、または管理課、資材課、開発課、品質管理課に配属となります。
また、全員小グルーフ゜活動(委員会)に所属し、職場改善に取り組みます。

「食べてもらう人に喜びを届ける事を大切にする企業」を目指しています。コンプライアンスに関しても適正に行い、自由闊達に意見交換できる社風が魅力です。実際に自分の意見が通り商品に採用されそれが売れてゆく事もあります。生活に身近な企業ですのでその点でも人と人のつながりを大切にする企業であることを追及しています。

「伝統の技とトレンドの掛け合わせ」私たち大市珍味の社是です。製造技術のエキスパートや役員、直接お客様と接する営業担当が「今求められている商品」について意見を重ね、度重なる試作を経てやっとひとつの製品が完成します。それは、より喜ばれる「美味」、厳選された「本物」をお届けしたいと願う、私たちの探求心の表れでもあるのです。私たち大市珍味は「心と舌に届く製品作り」をモットーに日々努力を続けています。

■「個」と企業、さらには社会全体へ
老人の孤独死に象徴されるように、現代では、何らかのかたちで「繋がっている」という気持ちを持ちたい人が少なくなっています。弊社は、技術的な必要性から正社員率の高い会社ですが、残念ながら業界他社と自分たちの仕事の比較という意識が希薄です。職場では意識を持って働いている人との繋がりを大切にし、さらには会社と繋がっている社会というものへの関心や疑問を持ち続ける姿勢が、今、多くの企業と日本人に問われているのではないでしょうか。 我々大市珍味グループでは、人間か好きで社会に貢献する希望と自己向上へのたゆまぬ努力をいとわない若者の参画を心待ちにしています。

上下の隔てなく意見交換が出来る自由な雰囲気と、「人を喜びを与える食品を供給する使命」から非常に真面目に真摯に業務に取り組む姿勢が共存した会社です。決してただの歯車ではなく、自分自身と会社を成長させるためにどうするか?それを常に考えている従業員が非常に多く、やる気が反映される職場です。

製造業はただの流れ作業というイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。しかし、私は入社3年目になりますが、予想以上にたくさん成長するチャンスがありました。
2年目から発注業務、仕事の段取りなどを任されました。覚えること、考えることがたくさんで不安に思うことがありましたが、上司との距離が近くて些細なことも相談しやすい環境なのでこなすことができました。繁忙期は1日があっという間に過ぎますが一段落したときは大きな達成感を得たことを覚えています。
弊社は他の大きな会社と比べるて人数が少ない分、任されるチャンスが多く、やりがいを感じることができる会社だと思います。

「好奇心旺盛で何でも真面目に取り組める人!!」
特に面接時では受け答えを重視しており、自分の考えをアピールできる人材を求めています。将来に向け、積極的に自ら考えて行動できる方を望んでいます。