つやま広域企業ガイド2025

【営業】
岡山県・鳥取県を中心に建設土木関係、林業、畜産、農家、倉庫・工場等のお客様へ日立建機日本の油圧ショベル等の建機や三菱ロジスネクストのフォークリフトの販売やレンタル等の営業していただきます。
お客様が仕事をされる上で最適な提案を行い、お客様に喜んでいただけるなくてはならない存在を目指すやりがいのある仕事です。
【サービス】
油圧ショベル等の建機やフォークリフトの修理・点検・メンテナンスなどを行っていただきます。重機の修理・メンテナンスはお客様の現場での仕事に直接関係する責任のある仕事です。それだけにお客様からの信頼を得られるやりがいのある仕事です。

当社の強みとして、まず「数が多い」ことがあげられます。その数とは、取引社数・取引業者・社員数・商品数(解決策の数)です。次に「教育」です。4つの行動(すぐ動く。よく聴く。報連相。ただで働く。)を中心とした経営理念の共有ができていることです。
そういった強みを活かし、お客様の要望に全力で応えていきます。

私達は「この道のプロ」としての技術と自覚を養うことを大切にしています。そのために、営業マンも修理マンも、勉強会等を通して専門性を高めながら、垣根なくコミュニケーションを取り、整備から販売、その後の修理やレンタルにまで関わります。私達は機械ではなくお客様に向き合います。「自分達がしたいかどうか」ではなく、「お客様にとって最適か」を常に問いながら、これからもお客様のよりよい未来を創造していきます。

本年度は「思案するな、まず行動。具体性を大切に。」が行動方針です。誰が・いつまでに・何を・どのようにするかを決め、出来る事から順序良くこなしていくだけで、成果が出て評価があがります。そうすれば、自然に仕事が楽しくなり、相乗効果でより成果が出るのです。お客さんが喜ぶことに向けて、4つの行動を基本として今よりも具体性をもって仕事に取り組むと次のステージへは簡単に到達できます。喜びや満足を提供し「関わる人全てのより良い未来を創ること」つまり、様々な解決策や手段、満足を提供することでお客さんの財産と利益を守ることが我々のなすべき唯一の事と考えます。

和気あいあいとした活気のある雰囲気です。その理由のひとつとして、実は当社には、既に働いてくれている従業員からの紹介で入社する人が多いんです。Aさんの兄弟、Bさんの親戚、Cさんの知人…会社にとって大切な従業員が、自分の大切な人に「良い職場だから一緒に働こう」と自主的に声をかけてくれる。今では従業員約80名のうち25名、約30%は従業員からの紹介で入社しています。(2023年1月時点)その甲斐もあり、風通しはとてもよいです。休憩時間の休憩スペースでは年齢関係なく談話が行われます。先輩社員に整備について気軽に質問できる時間で、全国各地で整備をしているベテラン社員から技術を盗めるチャンスです。

・機械が使えず困ってたお客様の問題を解決でき、喜んでもらえたときはとても嬉しいです!【2014年入社の整備士】
・知り合いの紹介で中途入社し全くの未経験者でしたが、先輩方が親身に教えてくれました!今は日々成長を感じています!【2021年入社の整備士】
・先輩たちが築いてきた基盤の上で、色々なことに挑戦させてもらっています!ぜひ一緒に働きましょう!【2019年入社の営業マン】
・自分が精一杯考え作業した結果としてお客様の要望に応えれた時には、とても大きな達成感を感じます!プロとしての責任とプライドを持って仕事に臨んでいます。【2013年入社の整備士】

ここ近年、20～30代を中心に仲間も増え、非常に活気ある職場となっています。お客様に喜んでいただくことが我々の仕事です。その為に何ができるか、仲間と一緒に楽しく考え・行動してみませんか?個性豊かな先輩たちが親身にサポートしてくれます!会社見学は随時受け付けています。少しでも興味あれば、お気軽にお問い合わせください。よろしくお願いします。