つやま広域企業ガイド2025

「仕事の流れと安全教育」、「製品の種類と用途」、「鍛造の基本作業と技術の修得」、「チムワークの分担作業の修得」、「製品検査作業の修得」、「出荷作業の修得」、「各機械の段取替の修得」「品質管理」

QDC(品質、納期、コスト)に長年問題を起こしたことがなく顧客の評判も非常に高い。また、従業員の平均年齢も若く、バイタリテイに富んでいます。最近話題となっている地球温暖化対策の一環として、エコアクション21に取り組んでおり毎年エネルギーの低減を推進してその取組状態をインターネットで公開しています。現在、製造4ライン全ての設備が更新され、顧客ニーズの製品を全員参画で開発推進しています。

顧客満足を第一として、品質、納期は絶対の自信がありますし長年、問題を起こしたことはありません。コスト低減にも積極的に取り組み、出来るだけ安い製品の開発にも心懸けています。また、難しい製品の開発にも長年培われた技術力と経験を生かし量産化を実現しお客様に喜ばれています。

設立は1970年で今年で50年の業歴があります。会社の特徴といたしましては若い従業員が多いことです。製造業といえば3Kというイメージが強く、若者はとくに敬遠しがちですが、弊社の社員は違います。たとえ厳しい仕事でも、それを苦にせず自らが仕事に興味を持って働こうと前向きな姿勢で全社一丸となって取り組んでいます。また、日頃継続することの大切さを強調しています。継続すいることをどのように効率よくすることが出来、成長に繋げていけるかを期待しています。

一日の1/3以上の時間は職場の人達と共に過ごしていますので、明るく元気で楽しい職場環境作りに力を入れ各人がより楽して働き易くなるように工夫をしています。社長が率先して社員の声に耳を傾け風通しがよく人間関係を良くしています。

鍛造は非常に熟練を必要とする仕事で、奥が深いので技術の習得には時間がかかりますが、会社が計画的なスケジュールを用意してくれるため、それに添って教育を受ければ1年で修得が出来ます。修得できたら物造りの楽しさを味わうことが出来、改善意欲がわいてきます。最初は聞き慣れない仕事で戸惑いはありましたが、慣れればこんなに匠の技が楽しい仕事はないと思うぐらいものづくりを楽しんでいます。

従業員ファーストの会社です。安全で働き易い職場作りを常に考えています。鍛造業はあまり馴染みがありませんが物造りには非常に面白く匠の技が結集された職場です。是非我々と一緒に仕事をしませんか。