つやま広域企業ガイド2025

入社後は1ヶ月の新人研修にて、社会人としての基本、システム開発の基礎等を学びます。
新人研修の後に現場へ配属となり、プログラマー・システムエンジニアとして、先輩エンジニアの指示を受けながら仕事に取り組み、技術を磨きます。
まずは仕事を覚えて一人前のエンジニアに、更に成長していく中で、リーダーとしてプロジェクトの現場を任せられる、技術者になる事を目指していただきます。

覚える事も多いですが、分からない事は先輩・上司がフォローしていきます。
熱意を持って取り組んでもらえれば、一人前のエンジニアになれるよう、会社が責任をもって育成させてもらいます!

地方自治体向けの仕事など、景気に左右されにくい安定的な仕事を継続して受注しています。
新規事業についても、DX対応やローコード・ノーコード開発等、4つの拠点がそれぞれの特性を活かした活動をしています。
本社では20代から60代まで、色々な世代のメンバーが日々切磋琢磨しています。津山市ワークライフバランス推進制度や、健康経営優良法人等の認定も取得し、働きやすい職場作りにも取り組んでいます。

今日では、生活の様々な領域でITが活用されていますが、ワードシステムは一貫して「お客様の困りごとを解決する」という事を大切にしています。弊社が提供するシステムやサービスで、お客様の仕事を効率化・見える化していき、品質を高めたり本業に集中する為のお手伝いをさせていただく。
「ワードシステムに頼んでよかった、相談して良かった」そう言っていただける、IT企業でありたいと考えています。

当社は設立以来、地方自治体のシステム開発を得意分野として技術の集積に努力をしてきました。
お陰を持ちまして、お客様、エンドユーザー様からご指導ご支援を賜り、評価を戴けるようになって参りました。
地方自治体は、地域の発展と地域住民の福祉向上のため、国の施策に基づき、より効果的に、より効率的に行政事務を遂行しておりますが、そのためには夫々の自治体に最適のシステム構築が不可欠となります。ソフトウェアの開発は技術者の力量により、その効果も大きく左右されます。高度な技術力を持つシステムエンジニアを育てなければ、企業の発展は望めません。当社は経営理念の下、行政事務についての業務知識の習得、ソフトウェア開発における技術力の蓄積向上を図り、顧客満足度の向上に全社員で取り組んでいく所存です。
これからもご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。(代表取締役　全本　和由)

幅広い年齢層のメンバーが、男女問わず様々な分野で活躍しています。役職や立場の上下に関係なく、若手でも意見を言いやすい雰囲気の職場だと思います。
お客様や社会の役に立つシステム作りを目指して、普段の業務だけでなく、グループワーク等も行い新しい技術の習得にも取り組んでいます。
仕事以外でも、互助会や社員旅行・忘年会等、様々なイベントを通じて社員同士の交流を図り、親睦を深めています。互助会ではバトミントンやゴルフなど、同好会に近いかたちで行っているものと、ボーリング大会やBBQの様に、希望する人が参加するイベント型のものがあります。若手を中心に活動しているものもありますよ。

挨拶をきちんと行い、雰囲気の良い職場です。
みなさん淡々と作業をこなし、雑談を交えながら作業を行っています。
また、若い社員が多いので相談など行いやすく、ストレスなく働けています。文系・理系関係なく、やる気のある方なら大丈夫です。一緒に頑張って仕事をしていきましょう。

若手からベテランまで、様々な世代のメンバーが日々切磋琢磨しています。
・学生の皆さん、弊社でITの技術を身に付けてみませんか?
・経験者の方、あなたの持たれている技術を、弊社で生かしてみませんか?　★自治体システム開発の経験者を特に優遇します。

【エントリーはこちら】
https://www.wordsystem.co.jp/recruit.php