森と街を美しく -SUSTAINABLE EARTH BY CHOICE
私たちは、森と街を美しく、サステイナブルなものにするベンチャー企業です。
大学の共同研究により、国産のスギ材ヒノキ材を、100%自然由来でハードウッド(腐りにくく、狂いにくく、外でもメンテナンスフリーで使える)するオリジナル技術を開発しました。2022年から「フランウッド」という名前で、建築業界を中心に製造販売しています。
脱炭素時代、環境への配慮や社会への還元が、企業活動の当たり前になりつつあります。建築業界においても、木材を使って、木を植えて、森を育てることが大切です。
私たちは、フランウッドを通じて、日本の林業、森林、そして街を美しくすることに寄与します。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
フランウッドの生産・品質管理に関わる業務全般
・製材仕入れ
・製材品品質管理
・含浸、乾燥設備を用いた製造作業
・フランウッド製品の品質検査
・フランウッド製品の在庫管理、出荷業務
などの一連業務を担当いただきます。
フランウッドとはニッポニア木材のオリジナル製品で、スギ、ヒノキをハードウッドにした製品。
植物由来の物質を木材に染み込ませ固める独自技術で生産されます。
同時に、社員の特性や希望によって、販売・マーケティング業務、メディアリレーション、新製品開発などさまざまな仕事にもチャレンジいただきます。
■会社データ
住所 | 〒708-0084 岡山県津山市総社186番地3 |
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連絡先 |
tel 0868-35-2210 fax -- Email info@furanwood.com URL https://furanwood.com/ |
業種 | 製造業 |
業種中分類 | 木材・木製品製造業(家具を除く) |
設立 | 2018 |
資本金/出資金 | 10百万円 |
売上高 | 200百万円 |
代表者 | 代表取締役会長 小原冨治雄 代表取締役社長 髙橋ひかり |
事業所 | 津山工場
〒708-0884 岡山県津山市津山口239-1 |
関連会社 | 富士岡山運搬機株式会社 |
従業員数 | 7名 男性 4名 女性 3名 |
平均年齢 | 42 歳 |
3年後の定着率 | % |
沿革 | 2017年 京都府立大学とフランウッド共同研究開始
2018年 フランウッド社(当時FOREVER WOOD JAPAN社)設立 2019年 経済産業省 戦略的基盤技術高度化支援事業採択 2021年 津山市津山口にパイロット生産設備導入 2022年 パイロット生産と販売開始 |
■採用実績
大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
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2023 | ||||
2022 | 1 | 1 | ||
2021 | 2 |
■先輩の出身校
大阪大学、京都府立大学
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 あり
■当社の強みはここ!
・世界で唯一無二の技術:国産のスギ材・ヒノキ材が自然由来でハードウッドになり、外でもメンテナンスフリーで使える、世界で唯一無二の技術です。
・世界と日本の森林に寄与:国産材を高付加価値化することで、利益を還元し日本の山を豊かにしつつ、世界の枯渇性資源である熱帯広葉樹材も守ります。
・社員の熱意を大事に:社員の熱意に耳を傾け、一人一人が得意や「好き」な気持ちを活かせるように支援します。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
・狂わない、腐らない、メンテナンスフリー:「フランウッド」は、木材のもつ収縮・拡張の性質を和らげ、また耐久性を向上させる画期的な技術です。
・飛躍的な用途拡大と高付加価値化:上記の性質変化によって、「フランウッド」は、従来のスギやヒノキの常識になかった使い方がを可能にします。外壁やデッキなどの屋外用途、家具、産業用材、車の内装材、複合建材、電化製品(の筐体)など、使い方に夢が広がります。
■代表メッセージ
森林資源の有効活用とイノベーションは、脱炭素社会を実現していくために、もはやビジョンではなく、MUST DOのアクションだと感じます。「フランウッド」は、ダイヤの原石のような技術です。日本の木材の飛躍的な高付加価値化とそれに伴う森林還元はもとより、森林資源の新たなカスケード利用のモデルの創出、また、炭素固定量の増幅と環境性能の向上により街の脱炭素化の貢献、さらに、日本の森林と街への貢献のみならず、南洋材の代替として、世界の枯渇性資源である南洋材を守ることにも寄与することができます。
この原石を磨き上げ、幅広く社会に届け、日本および世界の森林と街に貢献していくために、森林・木材業界、建築・まちづくり業界、行政や金融、法律家の方々など、皆様と共創し、共に成長して参りたいと思います。
■会社の雰囲気
社員一人ひとりが自らの「得意」や「好き」な気持ちを活かしながら、それぞれの担当の仕事に誇りと責任感を持って取り組んでいます。同時に、日々の決められた仕事だけでなく、お客様やチーム、地域にとって必要なことを自ら考え、仕事を創出しながら取り組んでいます。
社員数は少ないですが、20代から60代まで年齢幅広い社員がいて、互いを理解し、助け合いながら日々の仕事に臨んでいます。
2023年よりミッショングレード制という評価制度を導入されます。担っている業務や職務に等級をつける方式です。年功序列は全くなく、力のある社員には高いミッションが設定され、昇給・グレードに反映されます。
■職場(先輩)の声
新卒でフランウッドに入社した最初の社員です。品質管理業務や、研究実験、日々の生産管理などの仕事に従事しています。最初は右も左も分からない中、上司や先輩に支えられながら、仕事をキャッチアップしてきました。最近は、自ら、現場や事業の課題を提起し、正式にプロジェクトとして採用されたり、フランウッド戦力の一員として動いている喜びがあります。顧客や大学をはじめ、製造パートナーや事業パートナーなど、外部との連携も多く、刺激的な職場です。
■勤務条件
初任給 |
大学・大学院卒:22万円から25万円 短大・高専・専門学校卒:20万円から25万円 高卒:18万円から25万円 既卒中途:18万円から30万円 |
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初任給特記事項 | 面接時に決定 |
諸手当 | |
昇給 | ミッショングレード制による |
賞与 | 年2回 |
1か月平均 残業時間 |
10時間 |
残業時間特記事項 | 残業手当あり |
休日 | 110日 |
休日特記事項 | |
休暇 | 正月休み、お盆休み、GWなど |
保険 | 社会保険、雇用保険 |
福利厚生 | FURANWOOD LIBRARY
業務に関連する書籍購入や資格取得に関する教材費を補助する制度 STUDY SUPPORT 業務に関連する資格取得に関する教材費・受験費を補助する制度 |
社内制度 | 2023年よりミッショングレード制という評価制度を導入されます。担っている業務や職務に等級をつける方式です。年功序列は全くなく、力のある社員には高いミッションが設定され、昇給・グレードに反映されます。 |
転勤の有無 | なし |
転勤特記事項 | ※近隣への工場移転の可能性あり |
■採用情報
募集職種 | 製造・品質管理 |
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仕事内容 | フランウッドの生産・品質管理に関わる業務全般
・製材仕入れ ・製材品品質管理 ・含浸、乾燥設備を用いた製造作業 ・フランウッド製品の品質検査 ・フランウッド製品の在庫管理、出荷業務 などの一連業務を担当いただきます。 フランウッドとはニッポニア木材のオリジナル製品で、スギ、ヒノキをハードウッドにした製品。 植物由来の物質を木材に染み込ませ固める独自技術で生産されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
主な勤務地 | 津山市 |
勤務時間 | ・8:00-17:00 (1時間昼休憩) |
応募資格 | 特になし |
積極採用対象 (学部・学科) |
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募集人数 | 2 名 |
応募方法 | 履歴書、面接3回 |
提出書類 | 履歴書 |
選考方法 | 履歴書、面接3回 |
求める人物像 | ・自ら考え、行動に移すことが出来る(指示される前に自分で動くことが出来る)
・スピード感があり、効率的に業務を進めていくことが出来る ・変化/トラブルに対し、柔軟に対応出来る ・未知の領域にキャッチアップしながら取り組める方 |