成好設備工業株式会社 津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業 外部リンクページへ

平均年齢が若く、定着率のいい職場で、学校・学科・男女を問わず「岡山県優良建設工事表彰」受賞の専門技術を取得できる!

水・空気・電気という生活をする上で欠かせないライフラインを支える重要な仕事です。
発注者の要望と設計意図を理解し、工事に関わる技術者と一致協力して様々なインフラを作り上げます。「高い技術力と経験値」が次の現場に生かされて「競争力」となります。
手がけた工事は地図に載り、誇りを持って人に、家族に語り続けることができる仕事です。


入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)

まずは、給排水・衛生設備工事、空調設備工事、電気設備工事、建築工事の技術者として現場を自ら施工することから学びます。その後、習熟度を見ながら、徐々に現場管理、設計の業務に携わって頂きます。
仕事に応じて、関連する多くの国家資格を取得しながら、スキルアップを目指して、高度な仕事に挑戦していくことができます。
個々の特性に合わせた弊社の手厚いバックアップと、本人の努力を積み重ねることにより、日々の成長を自覚しながらの3年間となります。


■会社データ

住所 〒708-0004 岡山県津山市山北621-17 
連絡先 tel 0868-22-4146  fax 0868-22-4148
Email seikou-s@a-do.ne.jp
URL https://seikou-setsubi.com
業種 建設業
業種中分類
設立 1949年
資本金/出資金 44百万円
売上高 873百万円
代表者 安田英祥
事業所
関連会社
従業員数 17名  男性 14名 女性 3名
平均年齢 40 歳
3年後の定着率 100 %
沿革 成好電気工業株式会社として創立 昭和24年12月12日
中国電力株式会社の準工事者となる 昭和27年9月1日
津山市水道局の指定工事店第1号となる 昭和29年12月10日
成好設備工業株式会社に社名変更 昭和30年4月1日
岡山市南方に岡山営業所を開設 昭和62年4月1日
資本金を2,900万円に増資 平成2年3月31日
資本金を4,400万円に増資 平成10年9月25日
令和3年度岡山県優良建設工事表彰受賞 令和3年8月6日
ISO9001(品質マネジメントシステム)取得 令和4年3月16日
ISO14001(環境マネジメントシステム)取得 令和4年3月16日
ワーク・ライフ・バランス推進認定 2024年4月1日時点

■採用実績

  大学・大学院 短大・高専・専門学校 高校 既卒中途
2023 なし なし なし なし
2022 なし なし 1 なし
2021 なし なし なし なし

■先輩の出身校

【大学】美作大学・学習院大学・専修大学・岐阜協立大学・桃山学院大学・姫路獨協大学・大阪成蹊短期大学 【高校】岡山県立津山工業高等学校・岡山県美作高等学校・岡山県作陽高等学校・岡山県立勝間田高等学校・岡山県立津山東高等学校


■インターンシップ受入予定

  • 大学・大学院 あり
  • 短大・高専・専門学校 あり
  • 高校 あり

■当社の強みはここ!

揺るがぬ技術力と安定性が自慢です。
・より強い競争力をつけるために、技術と経験を積極的に積み重ねています。高い技術力が必要な大型工事が完成し、高い評価を頂きました。
岡山県警察本部庁舎機械設備工事 令和3年度岡山県優良建設工事表彰受賞
・工事売り上げの約7割を公共機関より受注しており、経営が安定しています。
国、岡山県、市町村、岡山大学、津山工業高等専門学校、他


■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い

私たちは創業74年目を迎えました。
そして、給排水・空調・電気設備、建築工事と、高い技術力を持ったオールマイティな人材を一から大切に育ててきました。県庁西庁舎長寿命化改修機械設備工事(2期工事)や岡山大学の数多くの工事施工など、岡山県北の設備業者で最も多くの工事実績の中から、検証と修正、進歩を心掛け「絶対的な技術力と経験値」を積み重ねて、私たちの目指す「絶対的な競争力」となりつつあります。


■代表メッセージ

私たちは大きな会社ではありませんが、その規模にこだわりをもっておりません。「私たちの個の力」と、結集された「会社の力」で、皆様のご要望にお応えができているとの自負があるからです。そして、新しいことを受け入れる包容力と咀嚼力、難しいことに挑戦する覚悟と能力を持ち続ける会社でありたいと考えております。これまでも、高い施工能力が必要な大きなプロジェクトから、数時間で完了する修繕まで、お客様が私たちを必要として頂いたことに感謝し、丁寧に仕上げて積み重ねてきました。そして、工事一つ一つから学んだことを、その後の工事一つ一つに生かしてきました。
私たちは業界の中では少しだけ平均年齢が若く、離職率が低いことが自慢です。それは、互いに切磋琢磨し続ける「人材開発力」と、それを生かした「チーム力」となり、私たちの大きな力となっております。
私たちチームの一員への応募を楽しみにお待ちしております。


■会社の雰囲気

大きいプロジェクトや高い技術力が必要な現場に対応する時は、社内一丸となってのバックアップ体制が重要となります。
それぞれの現場を「自分ごと」と考えて全社的に完成に向けて歩を進めなければなりません。弊社は、若手とベテランのコミュニケーションが濃く・密で、活気にあふれており、社内には共に助け合い、学び、育つ社風が醸成されております。それは、この規模の会社ならではのメリットの一つとして最大限に生きております。
また、その社風は、社員が「良き家庭人」として、子どもの学校行事や町内行事へ積極的に参加することが可能な様に社内で協力し合う、よき雰囲気作りにも生かされております。


■職場(先輩)の声

私は大学の文系学部を卒業し入社9年目で、社内では主に現場管理を担っております。
現場での施工、図面作成、効率的な作業の工夫や、次の現場の調査、積算等、多くのことを学びながら現場をこなしています。勿論、給排水・衛生・空調設備、建築工事と多くの知識が必要です。苦労も少なくありませんが、社内の何でも聞きやすい雰囲気の中、問題をを解決しながらの日々は案外楽しくもあります。
忙しい毎日ではありますが、休日は家族との時間を大切にしながら、趣味と地域の活動に励んで充実した毎日を送っております。


■当社で成長している人の特徴

素直で責任感がある人。
新しいことを積極的に学ぼうとする人。
地味な努力を楽しめる人。

■勤務条件

初任給 大学・大学院卒:21万円から22万円
短大・高専・専門学校卒:20万円から20万円
高卒:19万円から19万円
既卒中途:19万円から25万円
初任給特記事項
30歳時の平均給与 30 万円
30歳時に身につくスキル(資格など) 二級配管技能士、一級配管技能士、二級管工事施工管理技士 第二種電気工事士、第一種電気工事、二級電気工事施工管理技士 小型車両系建設機械運転、高所作業運転資格者、小型移動式クレーン運転、職長・安全衛生責任者
諸手当 通勤手当、皆勤手当
昇給 あり
賞与 あり
1か月平均
残業時間
27時間
残業時間特記事項
休日 87日
休日特記事項 日曜・祝日、ゴールデンウイーク、夏季・年末年始休暇、その他の休日は週40時間制で年間カレンダーを作成。また、休日出勤の必要がある場合は振替代休を別日にとっていただきます。
休暇 年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
有給消化日数
(平均)
7.8日
保険 雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
福利厚生 中小企業退職金共済加入(全額会社負担)
通勤手当 月額18,700円まで(距離による)
皆勤手当 月額5,000円
定期健康診断
永年勤続者表彰
制服貸与
社内制度 業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用(受験・手続き費用)を会社が全額負担
転勤の有無 なし
転勤特記事項

■採用担当からのメッセージ

人を大切にして、育て、共に成長してきた会社です。
高校・大学、文系・理系、男女を問わず様々な先輩が、皆様をお待ちしております。
最初から技術者である方はいません。勉強・部活動・アルバイトなど、どんなことでも学生時代に学んだことを基礎に、設備工事のスペシャルリストに育てます。
お気軽にお声がけ頂き、随時会社案内を行っておりますので、ぜひお越しください。オンラインによる対応もいたします。


■採用情報

募集職種 設計及び施工技術者
仕事内容 現場作業から現場監督員及び設計技師へ
給排水・衛生設備工事、空調設備工事、電気設備工事、建築工事の現場施工、現場管理及び設計
雇用形態 正社員
主な勤務地 津山市
美作市
真庭市
鏡野町
奈義町
勝央町
美咲町
久米南町
その他県内
勤務時間 8:30~17:30 休憩時間90分
応募資格 普通自動車運転免許(マニュアル車)
積極採用対象
(学部・学科)
学部・学科を問わず
募集人数 3 名
応募方法 電話で応募意思をいただきましたら、随時おこなっている入社選考の案内をいたします。可能であれば、会社訪問(要事前連絡)をお願いします。
提出書類 履歴書
選考方法 筆記試験(一般常識・課題作文)、面接
求める人物像 少しづつでも工夫と努力を続けることが出来れば、必ず「よき技術者」になることはできます。そして、常に感謝の気持ちを忘れなければ「善き社会人」になることが出来ます。プライドを持って「人に、家族に、熱く語り続ける仕事」を通して自らの成長と家族の幸せ、そして少しだけでも会社の発展を願う方をお待ちしております。
障害者採用
について
なし