つやま広域企業ガイド2025

地方自治体・医療情報・一般企業向けと対象分野は違っても開発プロセスは基本的に共通です。経験を重ねてステップアップしていきます。
　・プログラム製造:詳細設計からプログラムを作成。
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　・テスト:プログラムの動作確認。テスト仕様書を作成後、単体試験、結合試験、総合試験などを実施。
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　・設計:要求仕様に基づき、基本設計、詳細設計などのドキュメント作成。
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　・要求分析:お客様の求めるシステムについて聞き取り、ドキュメントを作成。

入社3年くらいまでは先輩社員の指導を受けながら徐々に担当範囲を拡げていきます。

長年に渡り大手SIerのパートナー会社として実績を重ねてきました。
地方自治体・病院・民間企業の様々な業務知識を蓄積し、単にプログラム作成だけの業務ではなく上流工程から委託され主体的にシステム開発を行っています。
また、高品質の製品を提供するため、情報セキュリティ国際規格ISO27001を認証取得しお客様に信頼される開発環境・組織体制の維持に努めています。

ソフィアの事業領域、お客様の課題解決に必要な技術情報の収集を行い、それを組織力としていくということ。それは紛れもなく、当社の社員、個人個人の専門知識・マネジメントスキルの習得に他なりません。私たちは常に、個人の技術力の把握を行い、その幅を拡大、また深化させることで、組織力の向上に努めています。

県北津山にも本格的なシステム開発の企業を。その熱い思いで1985年に設立した当社は、30年以上にわたり実績を積み重ねて着実な成長を遂げ、情報産業の発展の一翼を担ってまいりました。本社移転を機に、社内開発環境のさらなる拡充を図り、受注体制の改善を怠ることなく、お客様が求める高品質のシステムを提供してまいりました。今後も高度なシステムソリューションを通じて社会に貢献すべく、社員一人ひとりが常に「志」を持ち続け、自己形成の向上に努めながら、新たな価値の創造に向けて挑戦してまいります。

自由で伸び伸びした雰囲気。それがソフィアの大きな特色です。若手社員を中心に、毎年行われる互助会のイベント(日帰り旅行やボウリング大会など)がとても盛ん。また、特に全社員が参加する恒例の「新人歓迎会」と「忘年会」は、普段接する機会の少ない社員が一堂に会するビッグイベントです。こうした活動で生まれた社員同士のコミュニケーションは、仕事の上でも抜群のチームワークを発揮し、イキイキとした個性は未来のソフィアを築く大きな原動力です。
多忙な時期も当然ありますが互いに協力しあい、有給休暇取得率は80%以上と働きやすい職場環境です。

一番うれしかったのは、『お客様の生の声が聞けたとき』です!

システムリリースでお客様のところへ行ったとき、自分が改修を担当した画面を検証されたお客様が「この画面いいね」と言ってくれたことがあり、そのときはとても嬉しかったです。
また、「もっとこうなれば使いやすくなる」とか、「これは使いやすくなった」など、お客様の生の声が聞けると、これからも頑張らなければと思います。

学部・学科は問いません。
仕事へのやる気、探究心、努力を継続する力が重要です。入社後、経過年に応じたキャリアアップのための教育も計画的に行っています。