100年を楽しく生きる
<救急から在宅まで>を合言葉に、病院(110床)を核として、老人保健施設、訪問看護・介護ステーション、訪問リハビリステーション、栄養ケアステーション、小規模多機能型居宅介護、デイサービス.認知症対応型共同生活介護、など各種事業を運営しています。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
【薬剤師】
外来処方は99%院外調剤。主に業務は病棟向け調剤および薬品の管理、監査。
【理学療法士/作業療法士/言語聴覚士】
病院内リハビリ室およびベッドサイドでのリハビリテーション。通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション。
【看護師】
患者さん、利用者さんの日常生活援助や治療に伴う処置、診察の補助、訪問看護 等
【介護福祉士】
患者さん、利用者さんの日常生活の介助やレクリエーションの実施、訪問介護 等
■会社データ
住所 | 〒708-0332 岡山県苫田郡鏡野町吉原312 |
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連絡先 |
tel 0868-54-0312 fax 0868-54-2137 Email yoshino-hp@kyouaikai.or.jp URL http://www.kyouaikai.or.jp/ |
業種 | 医療、福祉 |
業種中分類 | |
設立 | 昭和28(1953)年 |
代表者 | 理事長 藤本 宗平 |
事業所 | 芳野病院 (鏡野町吉原312)
老人保健施設 虹 (鏡野町古川1406) 訪問看護ステーションあおぞら (鏡野町吉原306) 訪問介護ステーション ヘルパー24 (鏡野町吉原306) 居宅介護支援事業所 ケアプランよしの (鏡野町吉原312) デイサービス みもこころ (鏡野町吉原325) 小規模多機能型居宅介護 気楽亭 (鏡野町吉原336) デイケアセンター ビィーハウス (鏡野町吉原312) 住宅型有料老人ホーム ア・パレット (鏡野町吉原336) グループホーム作楽 (津山市神戸571-1) |
関連会社 | |
従業員数 | 309名 男性 58名 女性 251名 |
平均年齢 | 48 歳 |
3年後の定着率 | 80 % |
沿革 | 1912(明治45年) 旧芳野村長の招聘により現在地に「藤本醫院」を開設
1953(昭和28年) 財団法人共愛会芳野病院に改組 1988(昭和63年) 訪問看護開始 1994(平成 6年) 老人保健施設「虹」開設 「訪問看護ステーションあおぞら」開設 1999(平成11年) 訪問介護ステーション「ヘルパー24」開設 2000(平成12年) 入院基本料1、2:1看護受理され一般40床・療養40床で運営 2001(平成13年) 重症心身障害児(者)通園事業 「デイケアセンタービィーハウス」開所 2003(平成15年) 現南棟竣工 80床→110床(一般52床、療養58床) 2006(平成18年) 小規模多機能型居宅介護「気楽亭」開設 2010(平成22年) 敷地内禁煙を実施後「禁煙外来」を開始 2012(平成24年) 指定通所介護「デイサービスみもこころ」開設 2015(平成27年) 病院一般病床に地域包括ケア病床(7床)導入 2016(平成28年) 認知症カフェ「ねんりん」開始 2016(平成28年) 「全国健康保険協会生活習慣病予防検診」実施機関に |
■採用実績
大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
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2023 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2022 | 0 | 0 | 0 | 16 |
2021 | 2 | 0 | 1 | 27 |
■先輩の出身校
美作大学、吉備国際大学、新見公立短期大学、川崎医療短期大学、中国短期大学、玉野総合医療専門学校、旭川荘厚生専門学校、岡山医療技術専門学校 他
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 なし
■当社の強みはここ!
医療・介護の政策を進んで実践しており、地域のニーズをくみとりながら、芳野病院を中心として、老人保健施設・在宅ケアセンター(訪問看護・訪問介護・居宅支援)の整備をいち早く進めました。
常に新しい知識・技術を学び,多事業・多職種で共有・連携できることが共愛会の強みです。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
理念:手を差しのべささえ勇気と安らかさを導き共に生と死をみつめる医療・介護を行う
終末期・緩和医療、認知症ケアの需要増加に伴い、社会福祉の立場から、患者さんやそのご家族がかかえる心理的・社会的な問題を解きほぐし、手助けして、患者さんが地域や家庭において自立した生活を送ることができるよう取り組んでいます。入院から退院、その後の在宅ケアについては医療ソーシャルワーカーが丁寧に対応しております。
■代表メッセージ
当法人が属している津山英田圏域は、医療機関の機能分担が比較的良好に成されています。また鏡野町は介護保険事業所、サービスが行き届いていて認知症ケアを軸に地域包括ケアシステム作りを開始しています。私どもの病院、施設は地域包括ケアシステムの拠点と位置付けています。また在宅医療のセイフティネット機能を芳野病院、老人保健施設「虹」が担います。住民のQOLの向上、終末期の不安の解消などのニーズに答えるよう当法人各施設の理念に基づいて実践いたします。そのためには多職種の結集と多職種平等と連携が必要です。
きみが培ってきたスキルとこころをお持ちいただきたい。
一般財団法人 共愛会 理事長 藤本宗平
(鏡野町在宅医療連携拠点事業推進協議会システム部会長、岡山県老人保健施設協会理事、岡山県病院協会常務執行役など)
■会社の雰囲気
「病院らしくない病院」をコンセプトにしたホテルのエントランスを思わせる外来待合をはじめ、所々に季節感を感じていただける工夫を施して、患者さん、利用者さんの癒しの空間を演出している施設です。
職員の年齢は広く分布しており、各年代の得意分野を発揮してもらえる環境です。
気の知れた仲間でありながら、互いを信頼・尊敬して、安全・安心の医療・介護を提供できるようさまざまな勉強会を企画しています。
■職場(先輩)の声
私は、看護師となり7年目になります。芳野病院に勤務し3年が経ちますが、働く職員のため子供を預けられる院内託児所が併設され、ワークライフバランスの取り組みを行っていることに魅力を感じ転職をしました。
仕事のブランクや育児との両立については、経験を合わせた仕事配分と有給休暇やシフトの調整により、不安なく仕事が出来ています。
寝たきりの方も多くおられ、体力的に大変な時もありますが、スタッフ同士声を掛け合いながらやりがいを持って働ける職場です。
(2020年入社・看護師)
■当社で成長している人の特徴
患者さんとじっくり向き合いたいと思っている方
ターミナルケア、認知症ケアに興味がある。
医療・介護の両面から学びたい方。
イベントが好きな方(活躍できるステージがあります!)
■勤務条件
初任給 |
大学・大学院卒:16万円から18万円 短大・高専・専門学校卒:15万円から17万円 高卒:14万円から15万円 |
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初任給特記事項 | 職種により0.5~1.5万円の差があり |
30歳時の平均給与 | 22 万円 |
諸手当 | 資格手当、住宅手当、夜勤手当、管理職主任手当、通勤手当 他 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
1か月平均 残業時間 |
4時間 |
残業時間特記事項 | |
休日 | 120日 |
休日特記事項 | |
休暇 | 年次有給休暇(初年度6か月後10日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産育児、慶弔、看護、介護) |
有給消化日数 (平均) |
10日 |
保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 制服貸与、企業年金基金加入、退職金制度、積立年金、団体保険、財形貯蓄 他 |
社内制度 | |
転勤の有無 | なし |
転勤特記事項 |
■採用担当からのメッセージ
当財団の一員になられたのちは、共愛会理念のもと、やりがいのある職場づくりに参加しましょう。多職種連携を推し進め、同時に適材適所の勤務配置に努めています。力を合わせて医療・介護の質の向上を目指しましょう。
【子育て支援】
・女子職員の産・育休取得率100%
・育休早期復帰の育児時間の付与
・事業所内託児室の運営(0歳〜3歳)
・短時間正職員制度
・勤務時間、勤務形態等の弾力的変更 など
■採用情報
募集職種 | 薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・介護福祉士・調理師 |
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仕事内容 | 医療・介護 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
主な勤務地 | 津山市 鏡野町 |
勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分)
夜勤(二交代)、早出、遅出あり |
応募資格 | 薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・介護福祉士資格保有者および資格取得見込みの方 |
積極採用対象 (学部・学科) |
薬学部、言語聴覚科、看護科、介護福祉士科 |
募集人数 | 5 名 |
応募方法 | 事前に電話連絡をいただき、応募書類を送付してください。 |
提出書類 | 1.履歴書(写真貼付)2.成績証明書(新卒者のみ)3.健康診断書(新卒者のみ)4.卒業見込み証明書(新卒者のみ)5.募集資格を証明するものの写し(所有者のみ)※知り得た個人情報については、適切に取り扱います。また、応募書類の返却はいたしませんので予めご了承願います。 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
求める人物像 | 地域医療・介護に興味があり、当財団の理念に共感できる方 |
障害者採用 について |
障害者手帳をお持ちで、当財団への就業を希望する方は、上記募集職種に関わらず、障害の内容等考慮し採用を検討します。 |