未来に向けて常に新しい技術に挑戦し、顧客信頼度ナンバーワン企業を目指します
1972年の創業以来、一貫してステンレス加工事業を続けております。メーカーや設計者が求めるより高度なプランをそのまま製品化できるよう、一歩先を見据えた設備を導入し、創業から培ってきた技術力をベースに常に次代の技術開発に取り組んでいます。また、設計図を形にする製品づくりだけでなく、最新技術や現場のノウハウでクオリティアップにつながる場合は積極的な提案を行っています。この対応力が認められ、各業界のトップ企業から指名受注を頂くようになりました。さらに、津山圏域が日本のステンレス加工基地となるためのリーダー的存在として活躍したいと考えています。ISO9001、14001認証取得。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
NC旋盤、マシニングセンタ等の工作機械による金属加工を行っています。大量生産の流れ作業ではなく、少量多品種の金属加工を、お客様の図面から最適な加工方法を決定し、段取り、工具の選定、プログラミング等、一つの製品の完成まですべてに携わります。
■会社データ
住所 | 〒708-0363 岡山県苫田郡鏡野町小座1833 |
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連絡先 |
tel 0868-54-0176 fax 0868-54-1053 Email info@ikeda-is.com URL http://www.ikeda-is.com |
業種 | 製造業 |
業種中分類 | 非鉄金属製造業 |
設立 | 昭和54年1月 |
資本金/出資金 | 45百万円 |
売上高 | 1326百万円 |
代表者 | 池田精工 池田 英雄 |
事業所 | 本社工場:岡山県苫田郡鏡野町小座1833
布原工場:岡山県苫田郡鏡野町布原297-6 沖縄工場:沖縄県うるま市勝連南風原5192-32 |
関連会社 | 株式会社アイ・エス:岡山県苫田郡鏡野町布原297-8 |
従業員数 | 70名 男性 61名 女性 9名 |
平均年齢 | 41 歳 |
3年後の定着率 | 86.7 % |
沿革 | 昭和47(1972)年4月/池田鉄工所創立
昭和54(1979)年1月/池田精工有限会社設立 昭和58(1983)年6月/増資1,000万円 昭和59(1984)年4月/サニタリー部を株式会社アイ・エスとして独立分離 平成元(1989)年5月/池田精工有限会社から池田精工株式会社に組織変更 増資2,000万円 平成 9(1997)年5月/池田精工株式会社 本社工場に第2工場を完成 平成19(2007)年7月/津山産業流通センター内に池田精工株式会社 布原工場完成 平成25(2013)年8月/池田精工株式会社 布原工場に溶接工場完成 平成25(2013)年9月/池田精工株式会社 沖縄工場操業 平成25(2013)年10月/津山産業流通センター内に株式会社アイ・エス 本社工場新築移転 平成27(2015)年3月/池田精工株式会社 増資4,500万円 平成28(2016)年9月/池田英雄が池田精工株式会社の代表取締役に就任 池田晃が池田精工株式会社の取締役会長に就任 令和1(2019)年6月 /株式会社アイ・エスに新工場完成 令和3(2021)年4月 /山﨑計夫が株式会社アイ・エスの代表取締役に就任 池田晃が株式会社アイ・エスの代表取締役会長に就任 令和4(2022)年12月/池田精工株式会社に新工場完成 |
■採用実績
大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
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2023 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2022 | 0 | 0 | 0 | 5 |
2021 | 0 | 0 | 0 | 2 |
■先輩の出身校
大阪経済大学,大阪産業大学,名古屋商科大学,福山平成大学,早稲田大学,津山工業高等専門学校,津山工業高等学校,津山商業高等学校,作陽高等学校,美作高等学校
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 あり
■当社の強みはここ!
日々進化する技術開発により、工業生産効率は著しく向上し社会発展に大きく寄与しています。それを可能にするのは、新開発のプランを製品化できる設備であり、設備を使いこなす技術者の能力です。つまり、技術者とは社会発展を支えるスペシャリストであり、私たちはそのことに大きな誇りを持っています。弊社ではそうした若い力を育てるため、全面的なバックアップ体制で夢の実現を応援します。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
メーカーや設計者が求める、より高度なプランをそのまま製品化できるよう、創業から培ってきた技術力をベースに、常に次代の技術開発に取り組んでいます。また、図面を形にするだけでなく、技術者の立場から製品のクオリティアップ、コストダウンに対する積極的な提案を行っています。受注した製品の使用先を常に考え、その重要性を認識しながらモノづくりに挑み、“顧客信頼度ナンバーワン企業”を目指しています。
■代表メッセージ
1972年の創業以来、一貫してステンレス加工事業を続けて参りました。特にステンレス・ハステロイ・チタン合金の精密加工に高い技術を持ちます。弊社では、設計・材料調達・切削加工・塑性加工・溶接・バフ仕上・組立といった工程を社内で一貫して行い、いっさいの妥協を許さない高品質を実現しています。高いスキルと最新設備により常にご要望にお応えし、現在では業界のトップ企業から指名受注を頂くまでになりました。今後も、製品のクオリティアップに対する提案も積極的に行い、“顧客信頼度ナンバーワン企業”を目指します。さらに、津山圏域が日本一のステンレス加工基地となるための一翼を担い、地域産業の発展に貢献して参ります。
■会社の雰囲気
(先輩からの仕事紹介) 私が手がける製品は、寸法、精度についてかなり高度な技術が要求されます。必要な技能と応用力を身につけるため、検能検定1級取得を目指しています。取得級に応じて報奨金もあります。 仕事で毎日新しい図面を見ていますが、つくり上げたときの達成感は大きいです。ものづくりには、何も加工していないものを自分の力で加工して仕上げるという楽しみもあります。
■職場(先輩)の声
私のようにものづくりが未経験であっても、入社後にスキルを身につけることができます。 また、わからないことは聞けば教えてくださる雰囲気があります。是非ものづくりの面白さを味わってもらいたいと思います。
■勤務条件
初任給 | |
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初任給特記事項 | |
諸手当 | 通勤手当、皆勤手当、資格手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回及び決算時 |
1か月平均 残業時間 |
時間 |
残業時間特記事項 | |
休日 | 112日 |
休日特記事項 | |
休暇 | 夏季、年末年始 |
有給消化日数 (平均) |
16.1日 |
保険 | |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、慰安旅行 |
社内制度 | 親睦会 |
転勤の有無 | |
転勤特記事項 |
■採用担当からのメッセージ
一人前の技術を身につけるには、まずハッキリとした目標を持つことが大切です。その目標に向けて日々努力と経験を重ねていくことで、モノ作りの喜びや困難を乗り越えた時の達成感が経験でき、やり甲斐が実感できるようになります。こうした積み重ねがエネルギーとなって人を育て、ひいてはより良い製品作りと技術の向上につながります。新しく入社する社員には、誇りと目標を持ち続けて欲しいと思います。
■採用情報
募集職種 | 工作機械オペレーター,溶接,品質管理 |
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仕事内容 | 採用にあたって出身学科は問いません。入社後に技能習得が可能です。池田精工では各種保険や厚生年金基金への加入はもちろん、新しい技術や資格を身につけるための奨励金制度・技能資格手当など、福利厚生面でも働きやすい職場となるよう充実を図っています。 |
雇用形態 | 正社員 |
主な勤務地 | 鏡野町 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 |
応募資格 | なし |
積極採用対象 (学部・学科) |
不問 |
募集人数 | 2 名 |
応募方法 | 電話連絡後、応募書類郵送 |
提出書類 | 履歴書 |
選考方法 | 筆記試験、面接 |
求める人物像 | コミュニケーション能力があり、向上心旺盛な人 |