私たち東芝キヤリアは、空調・熱源に関わる製品・システムの開発から製造・販売・据付・保守メンテナンスに至る一貫したサービス、「ワンストップソリューション体制」を構築し、お客様へより良い製品とサービスをお届けしています。また環境創造企業として、ヒートポンプソリューション事業をグローバルに発展させていきます。
私たち東芝キヤリアは、国内においては、空調・熱源に関わる製品・システムの開発から製造・販売・据付・保守メンテナンスに至る一貫したサービス、「ワンストップソリューション体制」を構築し、お客様へより良い製品とサービスをお届けしています。
一方、海外においては、中国とタイ、インドに製造拠点、フランスと米国にセールスエンジニアリングセンターを構えると共に、米国キヤリア社の全世界に広がる販売ネットワークを通じた事業展開を進めています。中国社、空調欧州社を設立するなど、グローバル展開を加速しています。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
◇◆◇技術職◇◆◇
製品の開発設計 (システム開発、製品設計開発、電装開発、ファームウエア開発など)
冷温熱研究開発 (次世代空調・温熱機器研究、パワエレ制御研究など)
品質保証、製造技術、知的財産
◇◆◇事務職◇◆◇
国内/海外営業
■会社データ
住所 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
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連絡先 |
tel 0868-26-2141 fax 0868-26-3224 URL http://www.toshiba-carrier.co.jp/index_j.htm |
業種 | 製造業 |
業種中分類 | 業務用機械器具製造業 |
設立 | 1999年4月(東芝から空調・設備事業部が分社し、米国キヤリア社との合弁会社設立) |
資本金/出資金 | 11510百万円 |
代表者 | 取締役社長 久保徹 |
事業所 | 本 社 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72ー34
富士事業所 〒416-8521 静岡県富士市蓼原336 掛川開発センター 〒439-0031 静岡県菊川市加茂1300-3 津山事業所 〒708-0843 岡山県津山市国分寺555 その他、全国に支社店・営業所有 |
関連会社 | 東芝キヤリアエンジニアリング&ライフサービス株式会社
東芝テクノシステム株式会社 他 海外12社 |
従業員数 | 2300名 男性 名 女性 名 |
平均年齢 | 44.9 歳 |
3年後の定着率 | % |
沿革 | 1999年4月
株式会社東芝 空調・設備事業部と米国キヤリア社の合弁会社として東芝キヤリア株式会社発足 2008年4月 東芝キヤリア株式会社、東芝キヤリア空調システムズ株式会社、東洋キヤリア工業株式会社の3社が合併 2014年11月 東芝キヤリア空調サービス株式会社を吸収合併 2022年8月 株式会社東芝より米国キヤリア社(GCS)へ株式譲渡(95%)となりキヤリアグループとなる |
■採用実績
大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
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2023 | あり | あり | あり | あり |
2022 | あり | あり | あり | あり |
2021 | あり | あり | あり | あり |
■先輩の出身校
北海道大学、東北大学、筑波大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、一橋大学、東京大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学 法政大学、日本大学、横浜国立大学、静岡大学、名古屋大学、奈良女子大学、同志社大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州工業大学、九州大学 沼津高専、津山高専 津山工業高校、津山商業高校、勝間田高校 など
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 あり
■当社の強みはここ!
私たちは、オフィスビルや店舗はもちろん、工場、病院、商業・娯楽施設、住宅、列車など、様々な空間で、使う人に最適な空調のあり方をご提案するとともに、快適な空間づくりを実践しています。高度な省エネルギー技術をはじめ、高い信頼性を実現し、常に快適性を維持する緻密な設計力など、いずれも世界が認める技術を駆使した商品が、全世界で活躍しています。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
私たちは、世界的な重要課題となっている地球温暖化防止に向けて、再生可能エネルギーの一つであるヒートポンプ技術を用いて空調・給湯機器・産業プロセスから冷蔵・冷凍機器まで、様々な場面で活用できる商品を開発。燃焼式熱源や電気ヒータなどを用いる産業用分野においても従来対応が困難であった高温度対応や高効率化を進め、新しい市場を開拓し、ヒートポンプソリューションカンパニーとして進化・成長を続けていきます。
■代表メッセージ
東芝の空調事業は、世界初のインバーターエアコンを開発・製品化するなど機能性・環境に配慮したより良い技術を追求してきました。私自身、入社以来一貫して空調事業に携わり、長年エンジニアとして開発・設計に従事してきたことから、ものづくりに対する強い思いを持っており、これからもより良い商品・サービスを生み出し続ける会社でありたいと考えています。さらに、営業の現場でお客様とのつながりの大切さも実感した経験から、お客様にご満足いただけるソリューションを実現していくことがお客様からの信頼につながり、その信頼が弊社の「将来に備え、将来を創る」ことに結びつくものと確信しています。ヒートポンプソリューションカンパニーとして、お客様の事業に付加価値をもたらす商品・システムそしてサービスをお届けするべく力を尽くしてまいりますので、よろしくお願い申し上げます。
■会社の雰囲気
活躍のフィールドはグローバルに広がります
▼ 海外売上高比率は比較的高く、活躍のフィールドはグローバルに広がります
▼ 自分の扱う製品が世界中で活躍する喜びを実感
▼ 東芝グループの技術力と、キヤリアグループの海外販売力をグローバルに連携
▼ 製造・販売・開発体制を一貫しており、意思決定の速い”小回りのきく”組織体制
▼ 若手でも積極的に提案できる、風通しの良い組織風土
▼ グループ共通の教育制度により、教育体制が充実
■職場(先輩)の声
当社ホームページの採用情報をご覧ください。
http://www.toshiba-carrier.co.jp/company/recruit.htm
■勤務条件
初任給 |
大学・大学院卒:22万円から24万円 短大・高専・専門学校卒:18万円から22万円 |
---|---|
初任給特記事項 | |
諸手当 | 扶養加給、通勤手当、住宅費補助 等 |
昇給 | 昇給年1回(4月) |
賞与 | 賞与年2回(7月、12月) |
1か月平均 残業時間 |
20時間 |
残業時間特記事項 | 受注によって変動があります。 |
休日 | 127日 |
休日特記事項 | |
休暇 | 有給休暇(入社年度23日、2年目以降24日) 結婚休暇、特別休暇(ステップアップ休暇) 等 |
有給消化日数 (平均) |
15日 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金 |
福利厚生 | 社宅、保養所、各種社会保険 等 |
社内制度 | 新入社員教育、各種階層別教育、技術・営業等職種別専門教育、各種グローバル研修(含、海外語学・実務研修) 等 |
転勤の有無 | あり |
転勤特記事項 |
■採用担当からのメッセージ
キヤリアグループの空調事業分野を担っており、環境・省エネ技術のリーディングカンパニーである当社で、世界をフィールドにあなたのチャレンジ精神を存分に発揮しませんか。ご応募お待ちしております。
■採用情報
募集職種 | 技術職、事務職 |
---|---|
仕事内容 | 製品の開発設計 (システム開発、製品設計開発、電装開発、ファームウエア開発 等)、
冷温熱研究開発 (次世代空調・温熱機器研究、パワエレ制御研究 等)、 知的財産、営業、営業技術、サービス・工事 等 |
雇用形態 | 正社員 |
主な勤務地 | 津山市 その他県内 |
勤務時間 | 標準労働時間7.75時間
●本社・支社店 8:45〜17:30 ●富士事業所 8:00〜16:45 ●津山事業所 8:20〜17:10 |
応募資格 | 高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
積極採用対象 (学部・学科) |
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生 |
募集人数 | 名 |
応募方法 | 弊社HP若しくはリクナビまたはリエゾン経由でエントリー |
提出書類 | 「履歴書 ※Open ESも可」 及び 当社独自の「入社志願書」 |
選考方法 | 一次面接、二次面接 |
求める人物像 | 当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。
・当社の空調事業を通して自己実現を図り、かつ社会や地球環境に貢献したい人 ・グローバルな視野を持ち、グローバルに活躍したい人、グローバルに活躍するスキルを身に付けたい人 ・自らの夢・ビジョンを実現させる、熱い情熱を持った人 ・お客様の立場に立って物事を考え、お客様の声を敏感に捉えることができる人 ・常に目的意識を持って、自分を高め続けることができる人 ・現状に満足せず、常に創造と変革ができる人 ・困難を乗り越えて最後まで仕事をやり抜く気概のある人 |
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